WPS官网招聘，加入我们，开启您的职业生涯！wps官网招聘

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尊敬的求职者,

您是否对软件开发、市场营销或设计工作充满热情？是否希望在一个充满活力的团队中，实现自我价值并不断成长？WPS，中国领先的办公软件解决方案提供商，正在 expands its team with exciting opportunities for talented individuals like you.

公司简介

WPS办公室软件凭借其卓越的功能、易用性和创新性，成为中国乃至全球用户信赖的办公应用解决方案，作为中国领先的办公软件提供商，WPS致力于为用户提供高效、安全、便捷的办公体验，我们的使命是通过技术创新和优质服务，帮助用户提升工作效率，创造更多价值。

招聘职位

软件工程师
- 职位描述：负责WPS核心办公应用的开发与优化，包括文档处理、表格管理、演示制作等功能模块。
- 职位要求：
  - 本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业。
  - 熟悉至少一种编程语言（如Java、Python、C++等），有良好的代码编写能力。
  - 熟悉软件开发流程,有团队合作经验，能够独立完成模块开发和测试。
  - 具有良好的学习能力和问题解决能力,能够适应快速变化的技术环境。
- 薪资范围：面议，根据经验和能力提供有竞争力的薪资和福利。
市场运营
- 职位描述：负责WPS官网及应用市场的推广与运营，包括用户增长、市场活动策划与执行。
- 职位要求：
  - 本科及以上学历,市场营销、工商管理、传播学等相关专业。
  - 熟悉市场营销策略和执行流程,有线上推广经验者优先。
  - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成市场活动策划和执行。
  - 热爱互联网行业,熟悉社交媒体运营和用户互动技巧。
- 薪资范围：面议，提供有竞争力的薪资和晋升机会。
UI/UX设计师
- 职位描述：负责WPS界面的设计与优化，包括桌面应用、网页界面的视觉设计和用户体验提升。
- 职位要求：
  - 本科及以上学历,UI/UX设计、平面设计、市场营销等相关专业。
  - 熟悉设计工具（如Figma、Photoshop、Illustrator等），有良好的设计能力和审美能力。
  - 具备用户 centered的设计思维，能够根据用户需求设计出符合功能和美观的界面。
  - 热爱设计工作,能够熟练使用设计软件，有团队合作经验。
- 薪资范围：面议，提供有竞争力的薪资和职业发展机会。
市场实习生
- 职位描述：为市场部门提供支持，参与市场活动策划、数据分析和用户调研等工作。
- 职位要求：
  - 大学应届毕业生,市场营销、工商管理、传播学等相关专业。
  - 具备良好的学习能力和团队协作精神,对市场运作有浓厚兴趣。
  - 热爱互联网行业,熟悉社交媒体和用户互动技巧。
- 薪资范围：实习工资面议，提供学习和成长机会。

招聘要求

学历要求：
- 软件工程师、UI/UX设计师：本科及以上学历。
- 市场运营、市场实习生：不限学历，但需有相关经验或学习意愿。
工作经验要求：
- 软件工程师：有相关工作经验者优先，但应届毕业生亦可。
- 市场运营、UI/UX设计师：有相关工作经验者优先。
- 市场实习生：不限工作经验，但需有学习意愿。
语言要求：
- 熟练使用英语进行日常沟通和工作汇报者优先。
- 有良好的听说读写能力,能够熟练使用办公软件。
其他要求：
- 具备高度的责任心和团队合作精神。
- 热爱WPS,认同并愿意接受公司的文化与价值观。
- 具备良好的职业发展意愿和学习能力。

面试流程

初试：
- 通过公司官网提交简历和相关材料,包括个人陈述、作品集等。
- 初试将由公司hr部门或相关负责人进行,具体时间及形式另行通知。
复试：
- 面试将包括技术能力测试、专业技能考察和团队合作能力测试。
- 技术能力测试：根据职位要求，进行相关技术测试。
- 专业技能考察：通过案例分析或实际操作，考察应聘者的专业能力。
- 团队合作能力测试：通过小组讨论或实际任务，考察应聘者的团队合作能力。
实习（如有）：

对于市场实习生岗位,将安排在公司进行为期数周的实习，具体时间另行通知。
正式录用：
- 通过所有环节的应聘者将进入正式录用流程,包括背景调查、合同签订等。
- 录用后将为正式员工,提供有竞争力的薪资和福利方案。

薪资待遇

薪资范围：
- 软件工程师：面议，根据经验和能力提供有竞争力的薪资。
- 市场运营：面议，提供有竞争力的薪资和晋升机会。
- UI/UX设计师：面议，提供有竞争力的薪资和职业发展机会。
- 市场实习生：实习工资面议，提供学习和成长机会。
福利待遇：
- 带薪年假：根据公司规定，提供丰富的工作假期。
- 健康保险：为员工提供全面的健康保险服务。
- 住房补贴：根据家庭情况提供一定的住房补贴。
- 职业发展：提供定期的职业发展培训和晋升机会。
- 团队活动：定期组织团队活动，增强员工凝聚力。